Работа над
российским ИИ

На текущий момент (середина 2026 года) активных открытых вакансий нет — но мы постоянно ищем сильных специалистов в кадровый резерв. Если ваш профиль подходит одному из 6 направлений (фронтенд, бэкенд, машинное обучение, инфраструктура, продакт, дизайн) — отправляйте резюме на jobs@rubikbot.com. В течение 3 рабочих дней дадим обратную связь: либо открываем под вас позицию (бывает), либо кладём в кадровый резерв с напоминанием через 1-3 месяца, либо честно говорим, что профиль не наш.

Удалёнка из СНГ — основной формат с первого дня. Регулярно работают сотрудники из РФ, Беларуси, Казахстана, Армении, Грузии, Узбекистана. Главные требования: пересечение часовых поясов с МСК минимум 4 часа в день, легальный способ получать оплату (зависит от страны — обсуждаем индивидуально), резидентство в одной из перечисленных стран.

Все три формата на выбор кандидата. Штатное оформление — для тех, кто хочет полный соцпакет (трудовой договор по ТК РФ, ДМС после ИС, оплачиваемые 24 рабочих дня отпуска, больничные, оплата конференций). ИП и самозанятость — для тех, кто хочет гибкость и работу с разными клиентами параллельно. Сторонние проекты и open-source — разрешены везде, кроме прямых конкурентов.

Да, мы публикуем вилки в описании вакансии до её активного открытия — это часть культуры. Ориентир по российскому рынку, в рублях до удержания НДФЛ, пересчёт раз в год. По направлениям веб/бэкенд/машинное обучение: мидл 200-350 тыс. ₽/мес, сеньор 350-600 тыс. ₽/мес. По дизайну и продакту — отдельные сетки, ниже на 15-20%. Конкретная цифра внутри вилки зависит от уровня и предыдущего опыта.

Это опционы (опционный пул компании) на акции с периодом вестинга 4 года после прохождения испытательного срока и обязательным периодом удержания (клиффом) 1 год. Прозрачная формула: процент от пула определяется уровнем (джуниор — 0.05-0.10%, мидл — 0.10-0.30%, сеньор — 0.30-0.80%, ведущий/лид — 0.80-2%). Оценка компании пересчитывается раз в год по таблице собственников. Право конвертации в акции — при событии выхода (продажа компании, IPO, слияние или поглощение).

Веб-стек: TypeScript, Next.js 16 (App Router и серверные компоненты), Tailwind, Drizzle ORM, Postgres. Инфраструктура: Docker Compose, GitHub Actions, Caddy, nginx, Redis. ИИ-инфраструктура: Python, LiteLLM, PyTorch с библиотекой Transformers, vLLM. Если у вас сильный опыт в одном из соседних стеков (Vue или Nuxt вместо React, Go вместо бэкенда на TypeScript, Kubernetes вместо Docker Compose) — это плюс, но первые месяцы потратите на адаптацию. Старший инженер платформы всегда доступен для вопросов.

Асинхронная коммуникация в первую очередь: основное общение в текстовом виде (Telegram, документы), созвоны — только когда переписка неэффективна. Среднее количество созвонов в неделю у инженера — 3-5 (включая командные и встречи один-на-один). Переработки не поощряются и не оплачиваются дополнительно — мы считаем, что выгоревший инженер хуже отдохнувшего. График работы — гибкий, ядро дня (12:00-17:00 МСК) для пересечений.

60% — продуктовая работа: новые функции на основе исследований и метрик (например, переработка SEO-страниц с расширенным семантическим ядром, расчёт стоимости моделей, мульти-арендность). 25% — инфраструктура и оптимизация (переработка хранилища токенов, миграция на Beget, резервные копии). 15% — технический долг и тесты. Все задачи приходят из дорожной карты с понятным «зачем», авторство решения остаётся за инженером.

Внутри команды весь продукт на русском, документация и созвоны — на русском. Английский нужен для: чтения статей и исследований по машинному обучению, общения с провайдерами нейросетей через англоязычную поддержку (раз в месяц), партнёрских интеграций (раз в квартал). Уровня среднего (B1-B2) достаточно. Сертификаты не нужны — оцениваем по живому чтению и разговору на собеседовании.

Размер и культура. Сбер ИИ и Yandex — это корпорации с тысячами сотрудников, длинными процессами и сложной политикой. RubikBot — продуктовая команда из 12 человек на середину 2026 года (планируем 25-30 к концу года). Каждое решение по продукту обсуждается всей командой, каждый инженер видит свой код в боевой среде в течение суток, нет «спущенных сверху» приоритетов. Если нравится скорость стартапа, но хотите работать на российский рынок без эмиграции — это к нам.